10月23日，匯興智造總部召開經營團隊例會。會議各部門負責人分別匯報了一周生產、經營情況和重點推進工作及10月生產經營預判后，團隊對下一步工作進行了充分的交流討論。會上通報了集團近期重點工作，并表示，在經營創收上，各部門要緊盯經營指標，確保完成年度經營任務。會后，與會人員一同開展匯興智造工會讀書日活動，一起學習管理經典書籍《韌性思維》。

       10月20日，東莞市投資促進局黨組成員、東莞市投資服務中心主任葉松根、市投資促進局四級調研員李日強、大嶺山鎮招商辦主任黎家汝一行蒞臨匯興智造參觀調研，鐘董事長、辛總經理、財務彭總監及總經辦相關人員對貴客到來表示熱烈歡迎，并就大嶺山土地項目事宜展開座談交流。會上，鐘董首先對葉主任一行的到來表示熱烈歡迎，并從公司發展過程、企業文化及發展規劃進行詳細介紹。雙方進行了深入交流，在對我司的商業模式、人才管理、產品服務及工作流程等情況進行了解后，領導們給予了充分的肯定和價值認同。并指出了一些建議和意見，希望我司在日后發展中能得到進一步的發展。鐘董表示，“文化是企業發展之根，產品是企業生存之本”。智能制造產業，一個承載情懷與責任的產業；優質服務，奠定了公司在智能制造產業的引領地位，良好口碑，決定了公司廣闊的發展前景。經營企業既要看天氣，更要接地氣，匯興智造，順其“智”然，“機”智未來，也期待未來在大嶺山這片熱土上結出更多豐碩成果。

       10月19日，大嶺山鎮統戰辦主任李亮水、大嶺山工商聯（商會）秘書長黎永康一行蒞臨匯興智造，總經辦相關負責人對貴客到來表示熱烈歡迎，并就相關事宜與貴客進行了交流。

       10月13日，江西宜春市各位領導貴賓一行、湘西高新區總經濟師張德勝、高新區招商局汪友波副局長、招商局辦公室粟星副主任、譚德陽、宿秀權一行先后蒞臨匯興智造交流指導。此次來訪受到了鐘董事長及總經辦相關人員的熱情接待。兩撥貴賓在總經辦的帶領下參觀了包括工程研發中心、中德智能裝備技術研究院、工業4.0體驗館、核心價值觀長廊等，從匯興智造的發展歷程、經營策略、文化建設、生產狀況、銷售業績、科技創新、產研對接、人才引進和培育等全方位做了交流，并與湘西高新區的投資環境營商環境分別作了細致真誠的溝通。

       10月18日，大嶺山鎮經發局副局長李迎秋一行蒞臨公司指導考察，關心并了解企業運營發展情況，林副總、匯興研究院蔣副院長及總經辦相關人員就今年來企業的工作情況向領導做了簡要的匯報，同時，詳細講解了“餐余寶、廚余綠”環保項目設備，對產品技術原理，和未來發展前景進行分析研討。

       10月12日，領豐電子集團胡董一行、東莞市運泰自動化科技胡董一行先后蒞臨匯興智造，鐘董事長及總經辦相關人員對貴客到來表示熱烈歡迎，并就項目合作事宜與貴客進行了交流。

       10月11日，鋰電網各位專家貴賓蒞臨匯興智造，總經辦相關業務人員熱情接待了來賓。

       10月9日，綠聯產服慧聯產研各位貴賓蒞臨匯興智造，總經辦相關業務人員熱情接待了來賓。

       10月7日，華邦創科（惠州）智能科技有限公司李董蒞臨匯興智造參觀交流，鐘董事長及總經辦相關人員對貴客到來表示熱烈歡迎，并就項目合作事宜與貴客進行了交流。

       10月23日，2021年東莞市大嶺山鎮“工業機器人應用”技能競賽順利舉行，活動由大嶺山鎮總工會主辦，東莞市機械工業管理協會承辦，東莞職業技術學院協辦。大嶺山鎮委委員、總工會主席葉淑帆，鎮總工會專職副主席李富財出席競賽現場。匯興智造派出匯興研究院團隊參加此次大賽。18支企業隊伍，同臺競賽激烈角逐。最終，匯興智造一隊、二隊脫穎而出，榮獲二等獎。

       10月22日，匯興智造總部舉行月度員工生日會，這一刻，匯興學院內外盡格外溫馨、笑聲不斷。在收獲與祝福聲中，將一張張年輕歡樂的笑臉在記憶中定格。壽星們歡聚一堂，在忙碌的工作之余，共赴一段溫馨時光。參加生日會的員工紛紛表達了內心的激動和幸福，認為集體生日會增強了員工對公司的歸屬感，真切感受到了大家庭的溫暖，個人也將更加緊密的融入集體，為公司內涵式高質量發展奮發努力。匯興智造恭祝各位壽星生日快樂，喜樂無憂，歲歲年年，長樂永康！

       為踐行社會主義核心價值觀，弘揚救死扶傷的人道主義精神，展現公司員工愛黨愛國、學史力行的昂揚風貌，10月16日，匯興工會積極組織開展無償獻血活動，響應鎮政府、鎮總工會號召，以實際行動傳遞愛心，為無償獻血公益事業貢獻力量。為踐行社會主義核心價值觀，弘揚救死扶傷的人道主義精神，展現公司員工愛黨愛國、學史力行的昂揚風貌，10月16日，匯興工會積極組織開展無償獻血活動，響應鎮政府、鎮總工會號召，以實際行動傳遞愛心，為無償獻血公益事業貢獻力量。

       如果信念有顏色，那一定是中國紅！無償獻血是無私奉獻、救死扶傷的崇高行為，是我國血液事業發展的強大助力和保障。匯興智造作為東莞市首批10家“友善企業”之一，始終在堅持以人為本，注重人文關懷的同時，致力于將“友善”的價值觀、理念融入公司日?；顒又?，通過快樂工作，幸福生活的獨具特色的“友善文化”和“一個行業 一個家庭 一所學校 一支軍隊”的人文理念，把社會主義核心價值觀融入到員工思想教育工作之中；夯實“友善企業”基礎、打造“友善環境”陣地、構建友善勞動關系。在點點滴滴中融合、滲透，全方位落地生根，營造和諧友善氛圍和人文環境，積極提升員工的幸福感和自豪感，讓員工在公司平臺上充分展現自我，實現自身價值，創享更加美好的生活。